Uddannelse, muligheder – og hvorfor vi må gribe de unge nu

Af Peter Risbro Brix, byrådskandidat (A)

Over 44.000 unge i Danmark står i dag uden job og uddannelse. Det svarer til cirka 6 % af de 15-24-årige, og andelen er stigende. Det viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Det er et alarmerende tal – ikke mindst fordi det dækker over unge mennesker med potentiale, drømme og ressourcer, som risikerer at miste fodfæstet, før de for alvor er kommet i gang.

I Assens Kommune er det en udvikling, vi skal tage dybt alvorligt. Vi er en kommune, hvor mange unge flytter væk – og ikke nødvendigvis kommer tilbage igen. Derfor er det afgørende, at vi prioriterer arbejdet med at få flere unge godt i gang med en uddannelse – og at vi støtter dem hele vejen.

Fra erfaring til handling

Jeg har selv arbejdet med unges vej til uddannelse som ansvarlig for rekruttering og markedsføring på TietgenSkolen i Odense. Her arbejdede jeg bl.a. med at få flere unge ind på erhvervsuddannelserne, EUX og efteruddannelsesforløb. Og én ting står klart for mig: De unge skal have viden om mulighederne – ellers vælger de dem ikke. Det kræver opsøgende arbejde, lokal tilstedeværelse og troværdig kommunikation, der taler til både unge og deres forældre.

Vi har også FGU-tilbud i Glamsbjerg – et uddannelsesforløb, der skaber bro mellem skoletræthed og faglig udvikling. Her får unge en hverdag med struktur, praksis og støtte. Det er præcis den type tilbud, vi skal styrke og bakke op om – både politisk og økonomisk.

Praktik, opbakning og vedholdenhed

Men det er ikke nok bare at få de unge i gang. Vi skal også sørge for, at de bliver i deres uddannelse. Det gør vi bl.a. ved at sikre, at praktikforløb opleves som meningsfulde og relevante. Praktik er ikke bare et kryds i kalenderen – det er ofte den første virkelige kontakt med arbejdslivet. Derfor skal vi stille krav til kvaliteten, følge op og sikre, at virksomhederne er medspillere i en samlet indsats.

Kommunen skal også tage ansvar for fastholdelsen. Uddannelsesvejledere skal være synlige og tilgængelige – både fysisk og digitalt – og der skal være mulighed for at justere kursen undervejs. Vi må ikke tabe de unge, fordi systemet er for ufleksibelt.

Tal uddannelserne op – og fjern fordomme

For mange unge – og deres forældre – fremstår erhvervsuddannelser stadig som “plan B”. Det skal vi gøre op med. Der er intet andetrang over en EUX, EUD eller FGU. Tværtimod. De er veje til faglighed, økonomisk selvstændighed og stærke jobmuligheder. Vi skal tale uddannelserne op – ikke kun i kampagner, men i hverdagen, på skolerne, i medierne og i den politiske debat.

Jeg har selv oplevet, hvordan unge blomstrer, når de opdager, at deres hænder, deres idéer og deres drivkraft kan føre til et meningsfuldt arbejdsliv. Vi skal ikke presse dem ind i én vej – vi skal åbne mange.

En lokal strategi med unge i centrum

I Assens Kommune bør vi tage initiativ til en samlet strategi for unge og uddannelse. En strategi, der:

• Gør information om uddannelsesveje let tilgængelig og forståelig
• Skaber stærke partnerskaber mellem erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner og kommune
• Gør FGU og erhvervsuddannelser til naturlige, attraktive valg
• Sikrer opfølgning, støtte og fleksibilitet gennem hele uddannelsesforløbet

Vi må gøre op med idéen om, at “de unge bare må tage sig sammen”. Det er os som samfund, der skal tage ansvar. Vi skal vise dem vejen, følge dem på vej – og holde fast, når det bliver svært.

Jeg stiller op til kommunalvalget, fordi jeg vil være med til at sikre, at unge i Assens Kommune ikke falder udenfor – men får chancen for at finde deres vej, vokse i den og blive en del af det fællesskab, vi alle er afhængige af.

Det skylder vi dem. Og det skylder vi os selv.